Wir bei Famly setzen uns dafür ein, Kindern den bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen und unterstützen bei der unverzichtbaren Arbeit, die dafür notwendig ist. Hierfür entwickeln wir seit 2013 eine ganzheitliche digitale Lösung, die Arbeitsabläufe vereinfacht und den Kita-Alltag erleichtert.
Wir sind auf der Suche nach Sales Development Representatives, die unser DACH Team in Berlin weiter verstärken und potentielle Kund:innen kontaktieren um Demotermine mit ihnen zu vereinbaren. Die SDR Position bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, von Senior SDR über Junior Account Executive bis hin zum Account Executive.
Bist du kontaktfreudig und kannst gut zuhören? Motiviert dich das Erreichen deiner Ziele und du bist wettbewerbsorientiert? Möchtest du dich für ein besseres Umfeld für Kinder einsetzen und damit den “Tech with Purpose”-Sektor vorantreiben?
Deine Aufgaben:
Du trittst mit potenziellen Kund:innen per Telefon und E-Mail in Kontakt und stellst ihnen den Mehrwert von Famly vor
Du verstehst die Probleme unserer Kund:innen und findest die richtigen Lösungen für sie
Du wirst Expert:in in unserem Markt, schöpfst aus dem ständig wachsenden Pool an Daten und Infomaterial und perfektionierst deinen Pitch, sodass du mit allen Fragen und Einwänden umgehen kannst
Du erweiterst dein Wissen in Bezug auf Produktpräsentationen und Pipeline-Management, um dich auf den nächsten Schritt in deiner Vertriebskarriere vorzubereiten
In jeder Sales Position bei Famly wirst du durch unsere Sales Academy unterstützt.
Hier findest du mehr Infos:
https://www.famly.co/about/careers/sales-academy
Der Job passt zu dir, wenn du
in der Lage bist Probleme mit einem positiven und einem lösungsorientierten Mindset anzugehen
Herausforderungen magst und Lust auf Erfolg hast
gerne neue Dinge lernst und dich konstant verbessern willst
gut darin bist anderen zuzuhören und ihre Bedürfnisse zu verstehen
sehr gute Deutschkenntnisse (C2) hast und auch ohne Probleme schriftlich kommunizieren kannst
Lust auf ein Produkt hast, welches das Leben vieler Familien vereinfacht und die Kinderbetreuungsbranche digitalisiert
Noch besser ist es, wenn du
gute Englischkenntnisse (B2) hast
Erfahrungen mit Sales Tools wie CRM Systemen, Sales Engagement Plattformen und Datenbanken hast
kreative Outbound Kundenerfahrung über Telefon, E-Mail oder Social Media hast
schon einmal in einem Start-Up gearbeitet hast
Bei Famly schätzen wir, dass jede:r: etwas Einzigartiges mit sich bringt. Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Dir wird die Arbeit bei uns gefallen, weil
du deine Arbeitszeit flexibel gestalten kannst und neben der Arbeit in unserem modernen Coworking Space in Berlin-Kreuzberg auch remote arbeiten kannst.
wir dir erstklassige technische Ausstattungen zur Verfügung stellen einschließlich MacBook und noise cancelling Kopfhörer.
du Teil unserer Sales Academy wirst, die dir hilft dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln durch individuelle Coachings und Lerninhalte.
jeder Mitarbeitende ein jährliches Weiterbildungsbudget von $1000 bekommt und wir eine eine "‘We’ll buy you any book you want’ policy haben.
wir unseren Mitarbeiter:innen viel Spielraum geben, sowohl in Bezug auf Verantwortung, als auch auf die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren.
wir großen Wert auf die Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung legen. Das bedeutet für uns auch, dass wir monatliche Schulungen zu einer Vielzahl von Themen anbieten.
wir kostenlose Getränke anbieten und regelmäßige coole Teamevents haben.
wir lieben und leben Diversität und haben immer noch den Start-Up Charakter mit flachen Hierarchien und hoher Transparenz.
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt in dem du deinen Lebenslauf in unserem Bewerbungsportal hochlädst.
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
So sieht der Bewerbungsprozess aus:
Erstes Vorstellungsgespräch mit dem People Partner
Test
Zweites Gespräch mit dem Team Lead Inside Sales DACH
Bearbeitung eines Mock calls und Abschlussgespräch
Wir bei Famly sind bestrebt, eine breitgefächterte, gleichberechtigte, und integrative Belegschaft zu schaffen, und Teams aufzubauen, die eine große Anzahl an Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen an den Tisch bringen. Unser Grundsatz bei Famly ist es, keine Diskriminierung zuzulassen und unsere Vielfalt zu fördern. Wir heißen jede Person willkommen und ermutigen jeden sich zu bewerben.
